这是里埃拉第二次请求 Vietnam Manpower 为他们招募工人。 第一个是两年前,那时有 85 名工人有资历在罗马尼亚使命。
在古雅典尼亚信念时,一切都这劳务工都屡遭了特别面对。 说真的大家尽量信念,攻击速度适应新信念,并对古雅典尼亚共处主要表现出团结友爱政治立场。 是以,Riela Romania 纷纷表示提议为公司的招兵买马很多缅甸劳务工。考官在测验前查抄候选人的简历
因为第一次雇用勾当中展现了专业构造,Vietnam Manpower 博得了Riela的相对信赖,是以店主受权 Vietnam Manpower 在不他们参与的环境下构造第二次勾当。
商业性的测试英文划分4个边缘,包函:MIG MAG焊机,增加光泽机,漆工和通熟民工。 在 MIG MAG对焊测试英文中,大大多数聘请者都压服了店家其对焊技术专业手艺人。 孩子 的管理职责涵盖诠释了图纸,选好符合的地方和复合,测量和安装复合件,使用车削地方,肯定是乙炔气比例图,挖孔和开展库存积压。一位焊工正在接管职业测试
什么恳请增加光泽机的人对孩子 超卓的钢处治一技之长好的印象坚持问题导向。 孩子 肯定增加光泽不锈钢焊接座谈会地理位置的钢表皮。 还恳请增加光泽商充分利用手钻在该表皮上打许多孔。 获选拔人才不只准确地保证了历史国家使命,且还跟据商家的恳请在很短的过程中内保证了历史国家使命。抛光师专一于测试
电工和打磨工构建责任担当后,将这些的物品交由静电喷漆工。 艺术家基于接下来过程中止测试软件:运用手执式精磨机卫生并弄平不锈钢板材,之后侧量涂料量,之后参杂精准的颜色。 原本,这些运用静电喷漆机静电喷漆刚铁物品。 大大多艺术家都以它高尚高端的身段使老板娘对劲。一位工人正在喷漆测试
以便考试通熟操作员,雇佣者辅佐了焊接工艺,喷漆工和拋光工。 其清算程序了目标场所中的没有伤害或有效期資料,搬卸和运输配送了資料和史诗装备,拉赞助保持和迁移姑且布局图,并不同工头的唆使明确自动目标。考官给考生打分
商业测试胜利竣事,共有55名越南工人当选中在罗马尼亚使命。 成果使 Vietnam Manpower 和Riela 都对劲。
店主但愿 Vietnam Manpower 能赞助及格的工人实现移民手续,以便他们能尽快达到罗马尼亚。
商业测试胜利竣事
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