1月6日の Vietnam Manpower は、ルーマニアのRiela会社で働く5三人の地元労働者を選択するために、会社のトレーニングセンターで貿易テストを組織しました。
Rielaが Vietnam Manpower に彼らのために労働者を召募するように頼んだのは2回目でした。 最后のものは2年前、85人の労働者がルーマニアで働く資格があった。
これらの労働者はすべて、ルーマニアで働いている間、よく評価されています。 彼らは一生懸命働き、新しい仕事に素早く順応し、ルーマニアの同寅と友好的に振る舞うと言われていました。 したがって、今回、リエラルーマニアは、会社にベトナム人労働者をさらに採用することを決定しました。
.jpg)
試験官は試験前に候補者の履歴書を確認しています
后面の採用キャンペーンで示された専門組織のおかげで、VはRielaからの絶対的な信頼を得て、招聘要求主はVに彼らの有なしで2番目のキャンペーンを組織することを許可しました。
貿易テストは、MIG MAG溶接機、研磨机機、塗装工、普普通通作業員を含む4つの局部位に分けられました。
MIG MAG溶接テストでは、すべての候補者のほとんどが最新招聘者に溶接の専門的スキルを納得させました。 彼らの責任には、設計図の解釈、適切な工具と合金复合の選択、合金复合片の測定と組み立て、钻削工具の借助、ガス比重の決定、穴あけ、在庫の監視が含まれていました。
.jpg)
溶接工が貿易テストを受けています
ポリッシャーの仕事に応募した人たちは、鋼を扱う優れたスキルに本当に感銘を受けました。 彼らは、溶接継手が安装转备陈设されている鋼の外形を磨研する需がありました。 ポリッシャーはまた、ハンドドリルを应用してその外形にいくつかの穴を開けるように頼まれました。 候補者は正確に仕事を終えただけでなく、招骋信息主のajax请求に応じて很是に短時間で仕事を終えました。
.jpg)
ポリッシャーはテストに核心を合わせています
溶接工と打磨機が仕事を終えた後、彼らの製品はスプレー塗装工に渡されました。 塗装業者は、次の手順でテストを実行しました。移动ち式のグラインダーを利用率して鋼製品をきれいにし、滑らかにしてから、塗装量を測定し、適切な色を混ぜます。 最後に、彼らは噴霧器を利用率して鋼製品を噴霧した。 すべての艺术家のほとんどは彼らの優れたスキルで招聘启示主を満足させました。
.jpg)
労働者はペンキのスプレーテストを受けています
正规労働者のテストでは、候補者は溶接工、塗装工、磨细機を增援しました。 彼らは、危険物や時代遅れの知料から作業現場を片付け、知料や機器を取り扱い、輸送し、一時的な構造物のセットアップと移動を手伝い、職長の唆使に従って手動で作業を行いました。
.jpg)
審査官は候補者にスコアを与えています
貿易テストはルーマニアで働くために選ばれた55人のベトナム人労働者で胜利裏に終わりました。 結果は Vietnam Manpower とRielaの両方を満たしました。
招聘主は、Vietnam Manpower が資格のある労働者がすぐにルーマニアに到着できるように移民手続きを完了するのを助けることを望んでいた。
.jpg)
貿易テストは普通に終了します
会社RIELAは完整详细なルーマニアの民間資本で199四年に設立されました。 乳製品および食肉産業向けの生産は、合金材料生产制造工場の基礎を築きました。 その後数十载間、彼らは自動車産業の里面顧客と協力してきました。 彼らの会社は、各製品と顧客に対して専門的なアプローチと技術的アドバイスを供求关系しています。 着名な建築家やデザイナーとの効果的なコラボレーションにより、品質基準が導入されました。 ロボット市場では、彼らの会社はいくつかの製品の手足りの仕上げをもたらし、それは海内市場で高く評価されています。
詳細については、以下にお問い合わせください。
ラナ・フンさん
ホットライン：（+84）949 594 116
メール：lana@imgarte.com
English
العربية
简体版
繁体版
